为进一步探索校企合作，加强教育培训，建设有本领过硬的骨干队伍，推进“最强党支部”创建。6月9日上午，杭州市全过程工程咨询与监理协会党委委员、浙江求是工程咨询监理有限公司董事长晏海军，党支部书记、副总经理翁小龙一行专程来到浙江机电职业技术学院进行实地考察调研。下午，浙江机电职业技术学院陈云祥处长、施超老师，在杭州龙游商会副会长方红军，秘书长方建平陪同下来公司考察交流，校企双方签订了《产学研合作协议书》，探索学校教学科研与生产实际相结合，发挥学校和企业双方的人才资源、科学研究和生产实践的优势，促进企业技术创新、进步。公司董事长晏海军、副董事长陈惠红、副总经理钟日吉，以及工程部、全过程事业部、人力资源部等负责人参加座谈、协议签订以及“浙江机电职业技术学院产学研合作基地”授牌仪式。
通过座谈，双方一致认为要以合作协议为指导，在以下几方面努力探索协作：
一是推进高新技术领域的深度合作。今年1月，浙江求是工程咨询监理有限公司获得“国家高新技术企业”称号。公司将以此为新起点，加强校企协作，筹建求是研究院（研发中心），努力在工程管理、数字化应用、无人机现场巡视、咨询工作标准制定、科研成果推广应用等方面推进校企合作。
二是推进员工教育培训的深度合作。要积极探索求是管理学院与机电学院在公司高中层干部培训，内训师培养，工程咨询监理行业形势分析；科研、论文指导；大学生实习等方面进行具体合作。进一步明确求是管理学院定位要求，按照“1234”工作思路扎实推进：即一个目标（增强企业竞争力）；两个核心（围绕企业战略、促进企业发展，围绕员工职业生涯规划助力员工成长）；三个层面（制度层、资源层、运营层）；四个环节（需求分析、计划制定、活动实施、效果转化和评估）。成为“初级经理的摇篮”、“中级经理的熔炉”、“高级经理的殿堂”；成为“四有双强”（有理想、有道德、有文化、有纪律；业务技能强、工作执行力强）员工的孵化器。
三是推进企业党建工作的深度合作。开展党建共建，共促发展活动。特别是推进学习型组织建设和“最强党支部”创建加强协作。公司党支部决定以创建“最强党支部”为目标，通过管理学院，深入推进“学习型企业”建设。
主要做法是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“学习、创新、发展”为主题，倡导新的学习理念，创新学习载体，大兴学习之风，营造学习氛围，注重学习效果，不断提高全体员工的学习力、以学习力带动创新力、执行力、协同力、战斗力，最终提升核心竞争力，推进企业持续健康快速发展。
主要内容是：1.倡导学习新理念。一是倡导自我学习，实现自我超越；二是倡导团队学习，构建共同愿景；三是倡导创新思维，增强创新力；四是倡导学习工作一体化，实现在工作中学习，在学习中提高。五是倡导系统思考，增强全局意识。2.明确学习新内容。一是认真学习政治理论，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命；二是系统学习业务知识，促进企业转型升级；三是学习企业管理知识，切实做到控本增效；四是学习优秀传统文化，不断提升综合素养。3.创造学习新载体。一是开展学习型部（室）、学习型员工活动；二是制定个人和部（室）学习计划；三是组织学习日（周、月）活动；三是开展论文评比、演讲比赛、知识竞赛、技能比武等活动；四是将学习纳入年度工作和评优活动中，开展述职述学、争先创优活动；五是顺序渐进，建立员工学习培训体系和员工成长通道；六是总结和发展求是企业文化。
座谈会后，陈处长一行还参观视察了公司党员活动长廊。