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    【简讯】明确目标 合力奋进|求是公司召开2022年度分公司工作会议
       

        2022年3月6日,浙江求是工程咨询监理有限公司在临安青山湖召开分公司工作会议。会议由公司副总经理胡东全主持,董事长晏海军、副董事长陈惠红、副总经理翁小龙、钟日吉、傅志军,总工程师童岳正等公司领导,各相关职能部门及各分公司负责人,共40余人出席本次工作会议。按照2022年求是公司“变革促突破,创新谋发展”的总体工作要求,会议围绕“明确目标,合力奋进”主题,紧扣“市场开拓与项目管理”两条主线,认真分析当前咨询行业形势,以问题为导向,研讨项目管理模式,总结形成成果,优化整合资源,加大全过程工程咨询业务市场开拓力度,力求“市场新突破,管理新成效”,确保顺利完成全年目标。

        会上举行了责任书签订仪式。签订《经营目标责任书》《安全质量责任书》《廉政建设责任书》,进一步明确经营目标,安全质量责任,廉政建设要求。通过责任书的签订,层层落实,压实责任,奖罚分明。为安全质量、经营目标、廉政建设等方面提供制度上的保障,提升公司综合管理水平,实现公司持续高质量发展。

        讨论交流环节,与会人员结合“变革促突破,创新谋发展”的总体工作要求,紧紧围绕“市场开拓与项目管理”主题进行热烈讨论,分享成功经验,提合理化建议,就一些难点、痛点问题的对策及解决方案进行了深入的研讨。在人才培养、品牌建设、内部管理、现场管理、市场开拓等方面达成共识。纷纷表态要努力做好现场管理,树立求是品牌,维护求是品牌,形成现场与市场良性循环,抢抓机遇,开拓市场,争取超额完成年度目标,再创新高。

        董事长晏海军作总结讲话,他指出2022年要按照“变革促突破,创新谋发展”的总体工作要求,努力做好“市场开拓与项目管理”这两大命题,通过变革创新,实现突破发展,开创“市场新突破,管理新成效”新局面。针对2022年的工作,晏董强调五个方面,一是要极端重视疫情防控工作,密切关注疫情动态,按属地及行业要求继续做好疫情防控常态化工作,承担社会责任,不给政府添麻烦。二是努力开拓市场,面对越来越激烈的市场环境,要转变观念,认清形势,勤用脑,勤跑腿,充分利用求是的各类优势资源,抢占市场机遇,扩大区域、专业业务范围,进一步提高区域业务市场份额。三是重视人才引进与培养,拓宽人才引进渠道,强化各类培训,内训与外培相结合,提高人才的综合素质,发挥人才团队作用。加大人才引进力度,尤其要引进项目前期、全过程工程咨询项目负责人、造价咨询、设计管理等紧缺人才的引进,以满足项目管理需要。四是提高各类风险的预控能力。重视财务风险、安全风险、法务风险等控制与预防,诚信合法经营,确保公司平稳有序。五是提高服务意识,只有为业主客户提供主动、高质量的服务,为社会创造价值,才能持续高质量发展。最后,他要求各分公司以目标为导向,形成合力,层层落实,细化措施,确保年度目标达成。


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