炎炎夏日，高温热浪，面对上半年度疫情带来的停工、降效影响，求是公司各项目部正热火朝天抢工抓生产，项目人员无惧酷暑坚守一线。进入7月以来连日高温，更是牵动着公司领导的心。为确保一线员工的身体健康，全身心投入到现场生产建设工作中，体现“以人为本、员工是最宝贵财富”的求是理念，在求是工会主席陈惠红精心策划下，为员工准备了毛巾、人丹、藿香正气水、清凉油、饮料等防暑降温小礼包，由公司党支部、行政、工会及职能部门相关领导组成慰问小组，分批分组赴各地项目部现场进行“送清凉”慰问活动。

    2022年7月上旬，求是党支部副书记、副总经理傅志军，工会副主席吴敏芳、全过程事业部经理赵伟虎、工程部副经理戴文龙一行四人赴杭州亚运会棒（垒）球体育文化中心、杭州之江板块安置房、人才专项房、银湖板块拆迁安置房、新建小学、富春湾大道等项目现场，为奋斗在一线战高温战疫情的员工送去了丝丝清凉，献上了一份诚挚的关怀。

    面对高温，慰问组深入项目现场进行实地察看，检查现场防暑、防火、降温及疫情防控措施，了解项目作息时间、饮食、卫生情况。副总经理傅志军叮嘱一线员工加强监督、积极协调、有为管控。加强对高温、高空及露天作业的监督检查力度，督促施工单位严格执行高温作业的有关规定，按照“抓两头、歇中间”的原则调整好作业时间，尽量避开高温时间段，控制室外作业时间和劳动强度；在疫情防控上坚持常态化、不松懈，重点抓好门岗、新进人员、公共场所消毒等管控；确保劳动者的生产生活安全及身体健康。

    慰问组每到项目部均与员工进行了亲切交谈，倾听员工心声，了解员工需求；结合行业形势、公司前景，与员工畅谈职业规划。慰问组转达了公司董事长晏海军对项目员工的亲切问候，并感谢员工辛勤付出。副总经理傅志军对大家坚持一线、努力工作以及安全生产月等取得的成绩，给予充分肯定;要求大家在行业趋紧、监理转型的路上如逆水行舟，不进则退，要求加强学习、提升技能、争做多面手，与企业共成长；希望在奋进的路上，项目团队相互照顾，携手共进！最后殷切嘱咐每位员工在高温季节抢进度抢产值“双抢”时监管不怠，不忘关注自身健康与安全。

    慰问走访的项目，有主体抢进度、层层铺开抢装修、临近交付忙扫尾，也有顶着烈日打桩正酣的，求是项目现场外热内忙。一份清凉，不多！一声问候，没少！现场员工对公司的“高温送清凉”慰问表示衷心感谢。纷纷表示将克服酷暑和疫情影响，按公司年初既定目标、不折不变！努力以更高的标准、更好的服务，抢进度、保安全、提品质，协同各参建方共创共赢；让业主放心，让社会放心，打造求是品牌。