初冬时节，寒意渐浓，却挡不住求是人勤学精进的热忱。为扎实推进项目负责人专业技术能力体系化建设，锻造一支核心骨干队伍，11月15日至16日，求是咨询以“实战练兵、互学共进”为核心，开展交流研讨与多会场能力测评活动。本次活动由公司总工程师童岳正主持，公司领导、各重点项目负责人共同参会研讨。

经验互鉴 赋能同行

  15日的交流会现场，暖意融融，没有刻板的宣讲，唯有思想的共鸣与经验的传承。活动以“五人成组、随机选题”的形式展开，一道道源自一线实战的“课题”被随机抽取。各组员迅速围坐，将平日扎根项目现场的经验沉淀与知识储备，凝练成条理清晰的解题思路与与应对方案，纷纷将写满的思考的纸张投屏展示，你分享、我阐述、他补充。大家各抒已见、畅所欲言，真正实现了“一人分享、众人受益”的良性互动，这场“头脑风暴”既是专业知识的互补互鉴，更是项目负责人之间彼此赋能、共同成长的 “连心桥”，为后续能力升级筑牢了经验根基。

凝心应考 淬炼真功

  纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。16日，能力检验环节如期开展。杭州、衢州、龙游三大会场同步开启，昔日项目上奔波的“实干家”，此刻化身沉着思考的“答卷人”。考场内鸦雀无声，每位参与者凝神聚气，奋笔疾书。试卷上每一道题，都紧扣项目管理实际，既考察专业知识的扎实度，也检验解决实际问题的能力。每一份认真作答的试卷都承载着大家对专业的敬畏之心。

满载收获 上下同心

  此次升级活动搭建了“学、练、考、用”的闭环成长平台，既是对项目负责人专业能力的一次检验，更是一场“接地气、有实效”的成长赋能，让大家在思想交锋中拓宽视野，在实战淬炼中补齐短板。从经验分享到能力比拼，从相互借鉴到自我审视，每一位参与者都在沉浸式参与中收获满满，不仅进一步夯实了技术根基，更在充分的交流协作中凝聚了奋进合力。

  道阻且长，行则将至，这场冬日里的成长之约，不是终点，而是新的起点。求是咨询将继续为更多求是人搭建成长舞台拓宽晋升通道。全体项目负责人以此次活动为契机，带着收获与感悟，怀揣热爱与担当，在项目管理中勇挑重担、锐意进取，以精湛专业素养，扎实技术能力打磨硬核实战能力，筑牢企业持续发展根。